Vietnamese Innovator: Grokking & Sứ mệnh nâng cao vị thế nhân tài công nghệ Việt

Vietnamese Innovator | Phỏng vấn cùng Phillip An — Co-founder — Homebase.

Vietnamese Innovator |Phỏng vấn cùng Changmakeup — Co-founder & Creative Director — OFÉLIA.

“ Đội ngũ Grokking tin cậy rằng Nước Ta có tiềm năng trở thành một TT công nghệ tiên tiến, không riêng gì trong khoanh vùng phạm vi Khu vực Đông Nam Á mà còn là toàn Châu Á Thái Bình Dương, hay thậm chí còn là toàn quốc tế. Và Grokking muốn song hành trong chặng đường đi đến tiềm năng đó. ” Đó là san sẻ từ anh Lộc Võ, đồng sáng lập Grokking — một trong những tổ chức triển khai phi doanh thu tiên phong tại Nước Ta sinh ra nhằm mục đích tương hỗ những nhân tài công nghệ Nước Ta .

Ra mắt năm 2014, Grokking tạo nên tảng cho các kỹ sư Việt được tương tác và chia sẻ kiến thức, cũng như có cơ hội được học hỏi từ những người đi trước, với nhiều năm kinh nghiệm làm việc trong môi trường quốc tế. Với hình thức hoạt động đa dạng được tổ chức định kỳ và đầu tư kỹ lưỡng, từ hội thảo–trực tuyến và ngoại tuyến, phỏng vấn, blog và tạp chí,… Grokking hứa hẹn sẽ là một tổ chức nắm vai trò quan trọng trong việc hỗ trợ và định hướng phát triển cho các kỹ sư công nghệ tại Việt Nam.

Cùng chúng tôi trò chuyện với anh Lộc để tìm hiểu và khám phá kỹ hơn về phương pháp hoạt động giải trí và thiên chức của Grokking qua bài viết sau .
Vietnamese Innovator Grokking Sứ mệnh nacircng cao vị thế nhacircn tagravei cocircng nghệ Việt0

Anh có thể giới thiệu về bản thân và đội ngũ tại Grokking được không?

Mình là Lộc, là đồng sáng lập và một trong những thành viên quản lý và vận hành của Grokking. Trước khi xây dựng Grokking, mình là đồng sáng lập của một startup về công nghệ tiên tiến di động và giáo dục cho thị trường Nước Singapore, đồng thời là thành viên tổ chức triển khai của hội đồng JSMeetup tại Thành phố Hồ Chí Minh. Hiện mình đang làm kỹ sư cho một công ty chuyên về luân chuyển và kinh tế tài chính lớn tại thị trường Khu vực Đông Nam Á .Grokking là tổ chức triển khai phi doanh thu được xây dựng từ năm năm trước, do những thành viên là những kỹ sư ứng dụng người Việt đang thao tác ở Nước Ta và Nước Singapore đồng sáng lập. Tính tới thời gian hiện tại, Grokking đã hoạt động giải trí hơn 5 năm, với đội ngũ hơn 30 thành viên trong đó 90 % những bạn đang thao tác với vai trò kỹ sư ứng dụng ở những công ty công nghệ tiên tiến như Grab, Tiki, VNG, FPT, …

Trước khi ra mắt Grokking, anh đã nhận thấy những vấn đề/thách thức gì về tuyển dụng và phát triển nhân tài tại thị trường công nghệ Việt Nam?

Thời điểm khởi đầu, khi Grokking mở màn được xây dựng, đội ngũ sáng lập nhận thấy một yếu tố đó là những bạn kỹ sư ở Nước Ta tuy có tiềm năng rất tốt nhưng lại thiếu xu thế, thiếu kỹ năng và kiến thức và tư duy xử lý yếu tố cũng như tiêu chuẩn chất lượng chưa cao. Rất nhiều bạn dù thao tác trong ngành lâu năm nhưng vẫn chưa định hình được lối tư duy rõ ràng, rành mạch, xử lý những bài toán kỹ thuật một cách nền tảng. Thay vào đó, những bạn chỉ tập trung chuyên sâu nhiều vào công nghệ tiên tiến và công cụ nhất thời .Về mặt thị trường và hệ sinh thái ở Nước Ta, tại thời gian đó, còn thiếu những hoạt động giải trí, sân chơi trao đổi trình độ cho những bạn kỹ sư. Các cuộc thi hoặc sự kiện thì hầu hết do những công ty tự tổ chức triển khai, nên không tránh khỏi thực trạng thiếu tính trung lập. Các nhóm bàn luận như JS Meetup, C + +, PHP, … thì vẫn còn xoay quanh chủ đề tương quan đến một công nghệ tiên tiến đơn cử thay vì khai thác những chủ đề có chiều sâu như kiến trúc mạng lưới hệ thống, hoặc những chủ đề nền tảng Khoa học máy tính ( Computer Science ) như thuật toán, cấu trúc tài liệu giải thuật, …
Vietnamese Innovator Grokking Sứ mệnh nacircng cao vị thế nhacircn tagravei cocircng nghệ Việt1

Hình thức hoạt động của Grokking có gì đặc biệt hơn so với các mô hình khác trên thị trường?

Là một trong những tổ chức triển khai hướng đến thiết kế xây dựng hệ sinh thái cho hội đồng kỹ sư người Việt, Grokking hoạt động giải trí theo quy mô tổ chức triển khai bán thời hạn .Nếu so với một công ty hoạt động giải trí theo quy mô kinh doanh thương mại có doanh thu trong nghành nghề dịch vụ, quy mô bán thời hạn của Grokking vừa là một điểm bất lợi khiến cho Grokking luôn trong thực trạng thiếu vắng nguồn nhân lực để tiến hành những dự án Bất Động Sản, những ý tưởng sáng tạo mà đội ngũ theo đuổi .Tuy nhiên, chính điều này nhiều lúc lại trở thành một lợi thế, do tại những thành viên của Grokking đều đang trực tiếp thao tác với vai trò kỹ sư trong những công ty và tổ chức triển khai khác, thế nên những hoạt động giải trí cũng như những dự án Bất Động Sản của Grokking đều xuất phát một cách chân thực từ chính nhu yếu tăng trưởng của một người kỹ sư. Nhờ vậy, nội dung được tạo ra từ Grokking đều chân thực, có giá trị thực tiễn, hướng đến việc san sẻ tri thức thật mà không nhằm mục đích lôi kéo người đọc hay chỉ vì doanh thu .

Tại Grokking, anh và đội ngũ của mình giải quyết những vấn đề nói trên bằng giải pháp gì?

Đội ngũ Grokking hy vọng góp phần giải quyết những vấn đề trên thông qua:

  • Xây dựng các hoạt động tăng cường sự tương tác trong cộng đồng như các buổi toạ đàm về công nghệ — techtalk, hội thảo trực tuyến — webniar, ngày hội phỏng vấn — interview day, … Thông qua các hoạt động này, Grokking hy vọng sẽ giúp các bạn junior có cơ hội học hỏi nhiều hơn từ các anh chị đi trước, cũng như các bạn senior có môi trường để chia sẻ kiến thức cũng như thảo luận chuyên sâu.
  • Xây dựng các kênh xuất bản ngoại tuyến và trực tuyến giúp chia sẻ và khuyến khích việc đọc, viết nhiều hơn trong cộng đồng. Hiện Grokking đang có hai kênh là Newsletter và Dijkstra hướng đến mục tiêu này.
  • Xây dựng các hoạt động thảo luận nhóm, tìm hiểu và nghiên cứu chuyên sâu các chủ đề như Database, Operating System, Distributed System,…
  • Tổ chức các khoá đào tạo–ngắn và dài hạn–cả ngoại tuyến và trực tuyến để tăng cường kỹ năng.

Vietnamese Innovator Grokking Sứ mệnh nacircng cao vị thế nhacircn tagravei cocircng nghệ Việt2

Grokking làm thế nào để kết nối với các chuyên gia công nghệ cũng như hoạch định nội dung sao cho phù hợp với người tham gia?

Thời điểm khởi đầu, những chuyên viên được Grokking mời tới đều xuất phát từ mối quan hệ cá thể của những thành viên sáng lập. Dần dần, chính những công ty công nghệ tiên tiến sẽ là người dữ thế chủ động liên hệ để gửi speaker đến .Về mặt đánh giá và thẩm định nội dung, do những thành viên của Grokking đều có trình độ về nghành nghề dịch vụ này nên không gặp quá nhiều khó khăn vất vả trong việc đánh giá và thẩm định nội dung. Hiện giờ nội dung mà Grokking tiến hành đều là nội dung thuần công nghệ tiên tiến và chỉ hướng đến người tham gia có kỹ năng và kiến thức về công nghệ tiên tiến là hầu hết, đặc biệt quan trọng là những bạn có kinh nghiệm tay nghề .

Những thách thức mà Grokking gặp phải trong quá trình hoạt động là gì?

Thách thức đầu tiên của Grokking là duy trì được động lực và tinh thần cống hiến. Là một tổ chức bán thời gian, hầu hết các thành viên đều không có lương, thưởng khi tham gia cùng Grokking, điều duy nhất mà các bạn nhận được đó là sự phát triển về mặt chuyên môn của bản thân trong quá trình tham gia xây dựng các hoạt động. Vì nguyên nhân đó nên cũng không tránh khỏi việc thành viên đến rồi đi. Ngoài ra, việc thu xếp để cân bằng cuộc sống và công việc cũng là một vấn đề các thành viên cần phải giải quyết để tham gia hoạt động của Grokking một cách bền vững.

Thách thức thứ hai là kinh phí hoạt động ổn định. Hầu hết các hoạt động của Grokking đều miễn phí, hoặc thu phí ở mức tượng trưng để hỗ trợ cho cộng đồng nên chi phí cho các hoạt động hiện giờ của Grokking dựa chủ yếu trên nguồn tài trợ từ các công ty (không đều) và từ tiền cá nhân của các thành viên sáng lập.

Vietnamese Innovator Grokking Sứ mệnh nacircng cao vị thế nhacircn tagravei cocircng nghệ Việt3

Anh có thể kể một số cột mốc đáng nhớ của Grokking tính đến thời điểm hiện tại?

  • Tổ chức được 34 sự kiện techtalk có quy mô từ 50-150 người/sự kiện.
  • Tổ chức 3 webinar với quy mô hơn 500 người đăng ký với khách mời là kỹ sư người Việt đang làm việc ở các công ty công nghệ lớn như Google, Amazon, Facebook, LinkedIn.
  • Xuất bản ấn phẩm Dijkstra lần 1, in 1500 bản và bán hết trong 3 tuần.
  • Đã xuất bản 100+ số newsletter hàng tuần, tập hợp các nội dung hay về Công nghệ phần mềm (Software Engineering).
  • Tổ chức hơn 20 buổi thảo luận xoay quanh các chủ đề về Software Engineering quy mô 10-20 người.
  • Tổ chức hơn 15 buổi workshop xoay quanh các chủ đề sâu liên quan đến Software Engineering.

Kế hoạch phát triển trong vòng 2-5 năm của Grokking là gì?

Grokking kỳ vọng hoàn toàn có thể liên tục lan rộng ra nhân sự ( hiện đang có 30 + thành viên ở Thành phố Hồ Chí Minh, TP. Hà Nội, và Thành Phố New York ) và tăng độ phủ hoạt động giải trí ra Thành Phố Hà Nội, Thành Phố Đà Nẵng và những vương quốc khác nơi có những kỹ sư người Việt đang sinh sống và thao tác. Tiếp đến là duy trì và nâng cao chất lượng những dự án Bất Động Sản hiện tại. Sau đó lan rộng ra thêm những dự án Bất Động Sản mới Giao hàng 4 nhu yếu cốt lõi của hội đồng : tương tác và san sẻ, đọc và viết, huấn luyện và đào tạo, thực hành thực tế .

Cuối cùng, lời khuyên anh dành cho các bạn trẻ muốn trở thành kỹ sư công nghệ là gì?

Đầu tiên là không ngừng học hỏi và cập nhật kiến thức một cách có chọn lọc. Hiện nay có nhiều nguồn thông tin, khiến cho việc chọn lọc thông tin để đọc, học và bám theo trở nên ngày càng khó khăn và đòi hỏi các bạn nghiêm túc hơn trong việc chọn lọc để có thể tiếp thu thông tin có chọn lọc hơn.

Tiếp đến là cố gắng đào sâu kiến thức nền tảng thay vì chạy theo công nghệ nhất thời. Việc chạy theo một công nghệ, một ngôn ngữ có thể giúp bạn có được công việc nhất thời, nhưng về lâu về dài, việc thiếu hụt các kiến thức nền tảng sẽ khiến cho các bạn kỹ sư không phát triển được xa hơn, khó xây dựng được các hệ thống ổn định, phức tạp và có chiều sâu hơn.

Cuối cùng là bên cạnh việc dành thời gian làm việc ở công ty, hãy dành thời gian rảnh ở nhà để đào sâu công nghệ, đọc tài liệu, làm thử side-projects, tham gia các nhóm thảo luận, …. để không ngừng tăng cường chuyên môn của bản thân. Thế giới công nghệ thay đổi quá nhanh, nếu không tự xây dựng cho mình thói quen cập nhật, tiến bộ mà chỉ lệ thuộc vào môi trường công ty thì bạn sẽ tự giới hạn sự phát triển của bản thân, và không sớm thì muộn sẽ bị đào thải.

Xem thêm:

[ Bài viết ] Vietnamese Innovator : Homebase — Startup hiện thực hóa tham vọng chiếm hữu nhà của người trẻ Việt[ Bài viết ] Vietnamese Innovator : Changmakeup – Biến đam mê thành sự nghiệp

ĐÁNH GIÁ post
Bài viết liên quan

Tư vấn miễn phí (24/7) 094 179 2255